ทำไมต้อง ?

The How About Team

เกี่ยวกับเรา

เพราะเรามีความตั้งใจที่จะนำ Solution ที่องค์กรใช้กันในระดับสากลมาช่วยสร้างทีมที่แก้ไขปัญหาร่วมกันอย่างสร้างสรรค์

เพราะเราพร้อมคิดค้น ออกแบบจากปัญหาสำคัญและเร่งด่วนขององค์กรตั้งแต่ระดับรายหลักสูตรจนถึงระดับโปรแกรมฝึกอบรม

เพราะเราพร้อมส่งมอบประสบการณ์ที่ดีในการฝึกอบรมเพิ่มศักยภาพขีดความสามารถ ที่ถูกต้องเหมาะสมที่สุดอย่างที่ปรึกษาในฐานะพาร์ทเนอร์

Our Solutions

ด้วยประสบการณ์จากการทำงานด้านโค้ชเพื่อพัฒนาบุคลากรในองค์กรกว่า 10 ปี และฝึกฝนในระดับวิชาชีพกับสถาบันที่ได้รับการรับรองจาก International Coaching Federation (ICF) และ World Institute for Action Learning (WIAL) เพื่อใช้เครื่องมือการโค้ชที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ต้องการ

มาพัฒนาองค์กรให้ก้าวไกลไปข้างหน้ากับเรา

 

ติดต่อเรา

กิจกรรมและเสียงจากผู้เข้าอบรม

Coaching Mark #2 Testimonials

เสียงจากผู้เข้าร่วมเวิร์กช็อป Coaching Mark รุ่น 2 (วันที่ 20-21 และวันที่ 28 พฤษภาคม 2566) ที่ได้รับประโยชน์จากการอบรมและสามารถนำไปใช้ในการทำงาน เวิร์กช็อปนี้ ได้รับความสนใจทั้งจากโค้ชอาชีพ ผู้บริหารในองค์กร [...]

Coaching Mark #1 Testimonials

เสียงจากผู้เข้าร่วมเวิร์กช็อป Coaching Mark รุ่น 1 (วันที่ 4-5 และ 11 กุมภาพันธ์ 2566) ที่ได้รับประโยชน์จากการอบรมและสามารถนำไปใช้ในการทำงาน เวิร์กช็อปนี้ ได้รับความสนใจทั้งจากโค้ชอาชีพ ผู้บริหารในองค์กร [...]

Enneagram for Team Engagement

โค้ชจาก the how about team ร่วมทีม Facilitator จัดอบรมนพลักษณ์เพื่อการทำงานให้กับหน่วยงานราชการ และเอกชนมาตั้งแต่ปีพ.ศ.2559 มีลูกค้าที่ให้ความไว้วางใจจากหลากหลายวงการ อาทิ บริษัทมหาชน ธุรกิจด้านนวัตกรรม ธุรกิจส่งออก มหาวิทยาลัย [...]

Enneagram: Discover Yourself Workshop

โค้ชจาก The how about team เป็น Facilitator จัดเวิร์กช็อปสำหรับประชาชนทั่วไป ร่วมกับสมาคมนพลักษณ์ไทย เมื่อวันที่ 10-11 ธันวาคม 2566 ที่โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ส [...]

Coaching Mark Preview

ขอขอบคุณโค้ชทุกท่านที่มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในเวิร์กช็อป Coaching Mark รอบ Preview เมื่อเดือนสิงหาคม 2565 บรรยากาศการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เข้มข้น แต่ก็ผ่อนคลาย ทำให้ความรู้ความเข้าใจขยายผลออกมาจนมาเป็นเวิร์กช็อปในรูปแบบเต็ม และได้รับการรับรองจาก International Federation (ICF) เมื่อเดือนธันวาคม [...]

Coaching Mark รุ่น 1/2023

Coaching Mark รุ่นแรก 4-5 และ 11 กุมภาพันธ์ 2566 ที่สถาบัน Thailand Coaching Academy ได้มีโอกาสต้อนรับผู้ที่สนใจทักษะโค้ช และมีพื้นฐานการโค้ชจากหลากหลายสถาบัน จากหลากอาชีพ [...]

AL Week

Action Learning in Thailand จัดงาน Action Learning Week เมื่อเดือนกันยายน 2565 เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และพบปะสังสรรค์ พร้อมทั้งประชาสัมพันธ์งานของ Action Learning [...]

Action Leaning for PMK

Action Learning Team เข้าร่วมกิจกรรมประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับแพทย์ประจำบ้านพระมงกุฎเกล้าฯ รุ่นที่ 52 เมื่อวันที่ 21-23 กันยายน 2565 ที่โรงแรสปริงฟิลด์ ชะอำ ทีมได้นำกระบวนการ Action Learning [...]

บทความใหม่

บทความ/เกร็ดความรู้ จากเพจ

Action Learning: Relationship and Trust
18/03/2023

ความสัมพันธ์ของสมาชิกในทีมทำงานมีความสำคัญทั้งกับกระบวนการและการทำงาน องค์กรที่มีเป้าหมาย มีกลยุทธ์ และทีมมืออาชีพ เพียงเท่านี้ไม่เพียงพอที่จะประสบความสำเร็จได้ เพราะกุญแจสำคัญที่จะขับเคลื่อนอยู่ที่คุณภาพของความสัมพันธ์ของคนเหล่านี้ ซึ่งในที่นี้ไม่ได้หมายความถึงการรักใคร่สนิทสนม [...]

บทความ/เกร็ดความรู้ จากเพจ

Leadership Development
18/03/2023

ปัญหาที่พบมากที่สุดในฐานะที่ทำงานโค้ชและที่ปรึกษาองค์กร คือ ปัญหาการบริหารงานของหัวหน้าทีมที่ได้รับการโปรโมตขึ้นมาจากพนักงานที่มีความสามารถ ให้เป็นผู้บริหารระดับกลาง หรือเป็นผู้นำทีม แต่เรื่องที่น่ายินดีนี้ กลับก่อให้เกิดความติดขัดส่งผลกระทบต่องานมากที่สุดจุดหนึ่ง [...]

บทความ/เกร็ดความรู้ จากเพจ

ยอมรับความแตกต่าง
18/03/2023

ผู้เขียนนอกจากทำหน้าที่เป็นโค้ชในกระบวนการ Action Learning แล้ว ยังทำหน้าที่เป็น Team Member [...]

บทความจากพาร์ทเนอร์

Leadership Style with Trust
18/03/2023

ในฐานะผู้นำเราต้องทำหน้าที่กำหนดเป้าหมายร่วมกันและทำให้ทุกคนมีส่วนร่วม เมื่อมีไอเดียใหม่ ๆ ผมจะให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้เข้ามามีส่วนร่วมทั้งผู้บริหาร เพื่อนที่อยู่ในระดับเดียวกัน และลูกน้อง โดยในขั้นแรกเพื่อให้มั่นใจได้ว่าโปรเจ็กต์หรือเป้าหมายใหม่ที่ริเริ่มนั้นจะได้รับการยอมรับ [...]

บทความจากพาร์ทเนอร์

Leader grows Leader
18/03/2023

หลังจากที่จบหลักสูตรการโค้ชแล้ว ในตอนที่เริ่มเข้าสู่วิชาชีพโค้ชใหม่ ๆ ผมได้การสนับสนุนจาก Lead Trainer ให้ร่วมในการเป็นโค้ชให้กับกลุ่มผู้บริหารองค์กร [...]

บทความจากพาร์ทเนอร์

Fill in the gap of team
18/03/2023

เติมช่องว่างระหว่างทีม ช่องว่างมีอยู่ในทุกขั้นตอนของการสื่อสาร ในแต่ละวันที่ต้องพูดคุย ตามงาน มีเรื่องอัพเดตกัน หรือแม้แต่ในการให้ Direction [...]