Category Archives: บทความจากพาร์ทเนอร์

Fill in the gap of team

เติมช่องว่างระหว่างทีม ช่องว่างมีอยู่ในทุกขั้นตอนของการสื่อสาร ในแต่ละวันที่ต้องพูดคุย ตามงาน มีเรื่องอัพเดตกัน หรือแม้แต่ในการให้ Direction เรามักจะพูด และทำในสิ่งที่คิดว่าดีแล้ว โดยที่หลายครั้งอาจจะไม่ได้ถามไถ่ ตกลงกันก่อน ทั้งที่ในใจนั้นเต็มไปด้วยความหวังดี อยากทำให้งานสำเร็จ แต่สุดท้ายกลายเป็นเข้าใจกันไปคนละอย่าง ผลลัพธ์ที่ได้ออกมาไม่ไปในทิศทางที่ตกลงกันไว้ [...]

Leader grows Leader

หลังจากที่จบหลักสูตรการโค้ชแล้ว ในตอนที่เริ่มเข้าสู่วิชาชีพโค้ชใหม่ ๆ ผมได้การสนับสนุนจาก Lead Trainer ให้ร่วมในการเป็นโค้ชให้กับกลุ่มผู้บริหารองค์กร และผู้นำทีม โดยที่ยังไม่ได้มีประสบการณ์ตรงมาก่อน ผู้นำทีมโค้ชบริฟให้ฟังว่าผลลัพธ์ที่ต้องการได้จากการจัดเวิร์กช็อปคืออะไร หลังจากนั้น ในระหว่างการทำงานเขาก็ได้เข้าช่วยดูแล บอกว่าทำอะไรถูกบ้าง สิ่งที่ถูก ที่ควรทำคืออะไร [...]

Leadership Style with Trust

ในฐานะผู้นำเราต้องทำหน้าที่กำหนดเป้าหมายร่วมกันและทำให้ทุกคนมีส่วนร่วม เมื่อมีไอเดียใหม่ ๆ ผมจะให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้เข้ามามีส่วนร่วมทั้งผู้บริหาร เพื่อนที่อยู่ในระดับเดียวกัน และลูกน้อง โดยในขั้นแรกเพื่อให้มั่นใจได้ว่าโปรเจ็กต์หรือเป้าหมายใหม่ที่ริเริ่มนั้นจะได้รับการยอมรับ ผมจะเสนอไอเดียให้กับทุกคนที่เกี่ยวข้องก่อนเพื่อให้พวกเขาเห็นประโยชน์ โดยในขั้นตอนนี้จะเป็นเหมือนการพูดคุยแลกเปลี่ยนให้เห็นข้อดี-ข้อเสีย และผลลัพธ์ที่จะได้ เป็นการแสดงความเห็นทั้งฝั่งเราและฝั่งเขา เพื่อให้เกิด win-win ทั้งสองฝ่าย จากนั้น [...]